최근 기업의 채용담당자들이 인상을 중시하는 풍조가 늘면서 구직자들의 관심은 자연스레 이미지 개선에 몰리고 있다. 아무리 스펙이 훌륭하고 포부가 커도 지치고 짜증스러워 보이는 외모를 갖고 있다면 좋은 점수를 받기 어렵기 때문이다. 

실제로 한 취업포털에서 기업 인사담당자를 대상으로 설문조사를 진행한 결과 응답자의 62.8%가 인사 채용 시 지원자의 외모가 평가에 영향을 미친다고 답했다. 외모 중 평가에 가장 큰 영향을 미치는 부분은 '인상 등 분위기(83.2%)'였다. 특히 지원자의 비호감 외모로 남녀 모두 '뚱한 표정(각각 40.1%, 39.1%)'이 1위를 차지했다. 

드림메디컬그룹 유원재 원장은 "20~30대 취업준비생들을 상담하는 경우가 늘고 있다”면서 “지치고 무기력해 보이는 인상을 고민하는 경우가 가장 많다"고 전했다.  

사람의 인상을 좌우하는 것은 눈 모양새다. 눈은 20대부터 노화에 무방비로 노출되는데 눈 밑이 푹 꺼지거나 다크써클이 심한 사람은 피곤하고 무기력해 보일 수 있다. 눈밑이 불룩 튀어나오고 울긋불긋한 경우는 짜증이 가득한 인상을 주기 쉽다.  

인상을 나쁘게 하는 눈밑지방이나 다크써클을 눈밑지방재배치술로 완화할 수 있다는 사실이 알려지면서 젊은 취업준비생들을 중심으로 이에 대한 관심이 높아지고 있다. 회복속도가 빠르고 흉터 걱정이 없다는 것도 장점으로 작용했다. 호감형 얼굴이나 동안 효과까지 얻을 수 있어 최근에는 특히 젊은 여성들 사이에서 높은 관심을 얻고 있다. 

하지만 유원재 드림성형외과 원장은 "수술적 부담이 적다고 해서 가볍게 받을 수 있는 수술이 아니므로 경험이 풍부한 전문의와의 상담이 중요하다"며 "시술 후에는 노화 방지를 위해 충분한 보습 관리가 필요하고 과도한 마찰을 줄이는 노력이 동반돼야 한다"고 조언했다.