- 양천구, 장애인 일자리 창출 위한 조례안 발의… 2월 14일 심의

- 임준희 복지건설위원장, 공공·민간부문 장애인 고용 활성화 추진

[왓처데일리]지난해 11월 28일 열린 장애정책간담회에서 논의된 장애인 일자리 활성화 방안이 제도적 뒷받침을 얻을 전망이다. 임준희 양천구의회 복지건설위원장(국민의힘, 신정6·7동)은 간담회에서 논의된 내용을 바탕으로 ‘서울특별시 양천구 장애인 일자리 창출 및 고용촉진 지원 조례안’을 발의했다고 밝혔다. 

조례안은 장애인의 경제적 안정과 삶의 질 향상을 위해 일자리 창출과 고용 촉진을 지원하는 내용을 담고 있다. 특히, 장애인 고용을 확대하기 위한 구청장의 책무를 명확히 하고, 공공부문 및 민간부문의 장애인 고용 활성화를 위한 다양한 정책적 지원 근거를 마련했다.

장애인 고용 확대 위한 공공·민간 지원 강화

조례안은 양천구청장이 장애인 일자리 창출과 고용 촉진을 위해 교육·홍보를 추진하고, 장애인 맞춤형 고용 정책을 시행하도록 명시했다. 특히, 중증·여성 장애인 고용을 우선 고려하도록 했다.

공공부문에서는 △양천구 사업 내 장애인 고용 △민간위탁 사업자 선정 시 가산점 부여 △맞춤형 근무환경 조성 등을 통해 장애인 고용 확대를 유도한다. 민간 부문에서는 △장애인 고용기업 홍보 △정부 기금 연계 △중증·여성 장애인 고용 우대 △장애인 표준사업장 지원 등의 정책을 통해 장애인 고용 활성화를 도모한다.

또한, 장애인 일자리 창출 관련 법인·단체에도 예산 범위 내에서 지원을 제공해 지속 가능한 장애인 고용 환경을 조성할 방침이다.

임준희 위원장 “장애인 경제적 자립 위한 정책적 뒷받침 필요”

임준희 복지건설위원장은 “지난해 11월 장애정책간담회에서 장애인 일자리 문제에 대한 다양한 논의가 이루어졌고, 이에 대한 실질적인 해결책이 필요하다는 판단 아래 조례안을 준비했다”며 “이번 조례안이 장애인들의 경제적 자립과 사회적 참여를 확대하는 데 기여할 것으로 기대한다”고 밝혔다.

이어 “특히, 공공부문뿐만 아니라 민간에서도 장애인 고용을 활성화할 수 있도록 다양한 지원책을 마련하는 것이 중요하다”며 “앞으로도 장애인 일자리 정책이 지속적으로 발전할 수 있도록 적극적으로 노력하겠다”고 덧붙였다.

이번 조례안이 양천구의회를 통과할 경우, 장애인 일자리 창출과 고용 촉진을 위한 제도적 기반이 마련되면서 보다 체계적인 지원이 가능해질 것으로 보인다. 

해당 조례안은 오는 2월 14일부터 열리는 양천구의회 제311회 임시회에서 심의될 예정이다.